Контакты Бизнес-консалтинг Для решения проблемы чаще всего требуются специалисты и консультанты в разных областях, опыт и командная работа которых являются лучшим способом решения Вашей проблемы Консультации по вопросам общего управления консультации по управлению. Консультанты оказывают помощь при решении проблем, связанных с самим объектом консультирования и перспективами его развития. Консультанты оценивают общее состояние организации и ее окружения; устанавливают цели и систему ценностей организации; разрабатывают общую стратегию развития; разрабатывают прогнозы; решают вопросы, связанные с организацией филиалов, отделений и учреждением новых предприятий; изменением формы собственности или состава собственников; приобретением имущества, акций или долей; совершенствованием организационной структуры и пр. С задачами такого характера успешно справляются только команды консультантов, сформированные из соответствующих специалистов, обладающих практическим бизнес-опытом. Консультации по административному управлению администрированию. Консультанты оказывают помощь при решении таких проблем, как формирование и регистрация компаний, организация работы офиса, обработка данных, система административного контроля и пр. Основная их задача — оптимизация управления организацией. Консультанты разрабатывают рекомендации по следующим вопросам: Консультации по управлению финансами. Консультанты выполняют финансовый анализ предприятия; разрабатывают рекомендации относительно способов финансирования; составляют программы для привлечения инвестиций; разрабатывают схемы для восстановления платежеспособности и управления финансовыми потоками предприятия; администрируют налоги и бухгалтерский учет, кредиты и страхование; оценивают стоимость предприятий или имущества; разрабатывают бизнес-планы.

Управление Инвестпроектами

Оптимизация бизнес-процессов управления информацией позволяет повысить эффективность принятия решений на предприятии, определить недостатки в организации управления информационными ресурсами и, как результат, улучшить ключевые показатели эффективности бизнеса. Таким образом, управление информацией становится структурированным, что способствует оперативно принимать решения, основанные на единой для всего предприятия достоверной информации. Часто оптимизация бизнес-процессов управления информацией выполняется руководителями подразделений и ключевыми сотрудниками предприятия при содействии ИТ-подразделений.

В последнее время существенно вырос спрос на консалтинговые услуги, всем необходимым для того, чтобы управление предприятием стало для вас .

Консалтинг по управлению распределением материалов и материально-техническому снабжению. Консалтинг в государственном секторе. Приведенная классификация является предметной. Консультанты вырабатывают рекомендации по выполнению вышеперечисленных функций менеджеров. Они советуют им как осуществлять общее управление, администрирование, финансовое управление, управление кадрами и т. Рассмотрим основные задачи, которые выполняют консультанты по вышеперечисленной классификации.

Корпоративный консалтинг

Вы помогаете создавать вопросы, которые мы будем задавать в рамках конфиденциальных интервью. Затем мы проводим опрос участников относительно важных организационных проблем или задач руководства. В итоговом отчете будут отражены сильные и слабые стороны, а также даны рекомендации. Оценка организации помогает получить четкое представление об имеющихся сильных сторонах и областях, требующих внимания, позволяет завоевать доверие к нам со стороны клиентов и точно оценить текущую ситуацию.

Задачи наших консалтинговых проектов:

Business Studio позволяет ускорить и повысить Business Studio консалтинговые компании.

Твердохлебова Татьяна Валерьевна, доцент, канд. Красноярский Рабочий, 95 — год Создание методики расчета норм выработки на основе экспериментального определения фактических затрат труда для основных рабочих участков цеха большегрузных автомобилей и автотранспортного цеха. Разработка предложений по совершенствованию организационной структуры золотоизвлекательной фабрики ЗИФ и определение укрупненных нормативов трудоемкости ремонтных работ для основного технологического оборудования ЗИФ.

Оценка эффективности использования рабочего времени и выявление резервов для повышения производительности труда рабочих ремонтно-механической службы ЗИФ. Разработка пооперационных норм времени и нормативов трудоемкости для всех видов ремонтных работ. Разработка технологических карт, содержащих пооперационный перечень работ, выполняемых при проведении ремонтов механического оборудования золотоизвлекательных фабрик и расчет оптимальной численности ремонтного персонала.

Экспериментальное определение фактических затрат труда фотография рабочего времени ремонтного персонала структурных подразделения, выявление резервов рабочего времени в структуре дня ремонтного персонала структурных подразделений. Оценка уровня организации труда работников структурных подразделений, на основе анализа затрат рабочего времени и оценка потерь рабочего времени персонала.

Анализ использования рабочего времени и расчёт численности работников структурных подразделений горно-металлургического предприятия. Экспериментальное определение и анализ фактических затрат рабочего времени персонала структурных подразделений, выявление и оценка потерь рабочего времени, установление их причин, разработка предложений по оптимизации численности персонала структурных подразделений. Твердохлебова Татьяна Валерьевна генеральный директор Доцент, канд.

Руководитель проектов, профессиональный опыт в области совершенствования организации производства и нормирования труда — 20 лет.

Бизнес-консалтинг: нужен ли он вашему розничному магазину?

Разработка математической модели планирования численности Разработка системы мотивации Построение и реорганизация корпоративной культуры Внедрение профессиональных стандартов Кадровый аудит Что это? Исследование — оценка эффективности корпоративной системы управления персоналом. В фокусе внимания находится качество -процессов, эффективность деятельности структурной единицы, решающей задачи -менеджмента.

S_M_M: Создание веб-сайтов | Бизнес-маркетинг | Маркетинг в социальных сетях | Бизнес-консалтинг и управление.

Основные цели консультирования[ править править код ] В книге"Управленческое консультирование" под редакцией М. Кубра выделятеся пять общих целей, которые преследуют клиенты, прибегающие к услугам консультантов: По типам решаемых задач управленческий консалтинг может быть достаточно условно разделен на: Стратегический консалтинг[ править править код ] Это базовый вид управленческого консалтинга, представляющий собой видение и общее описание бизнес-модели, её преимуществ и недостатков в сравнении с основными конкурентами, изучение рыночной ситуации, тенденций производства и потребления сырья и готовой продукции на глобальном и региональном рынках.

По сути стратегия — это базовое самоопределение компании, из которого напрямую следуют цели, условия их достижения и средства, которые компания должна для этого использовать. Существует также иная точка зрения о том, что стратегический консалтинг не относится к управленческому консалтингу, и является самостоятельной отраслью [1]. Маркетинговый консалтинг[ править править код ] Каждая компания стремится управлять рыночным поведением своих потенциальных и актуальных клиентов, давая им множество причин выбрать именно эту компанию именно сейчас и именно для покупки данного товара услуги.

Управление рыночным поведением потенциальных и актуальных клиентов компании представляет собой достаточно комплексную задачу. Решить её можно только внедрив в деятельность компании функцию системного маркетинга, представляющую собой привнесение маркетингового смысла в каждый контакт с потенциальным клиентом и в саму систему предоставления услуг и продажи товаров. Существует ряд трудностей, с которыми сталкиваются в компаниях руководители и сотрудники: Также эффективная система управления предполагает наличие оптимальной системы распределения функций, полномочий, ответственности, а также построенной системы мотивации персонала.

В ходе управленческого консалтинга оптимизируется система бизнес-процессов, а также структурно-функциональная схема, упорядочивается информационный обмен и документооборот между подразделениями консультируемого предприятия. Развитие корпоративной культуры[ править править код ] В ходе кадрового консалтинга осуществляется подбор кадров, которые могут органично дополнить друг друга по своим деловым качествам, происходит подбор топ-менеджеров, правильное распределение между ними функций и полномочий, формируется команда людей, которые готовы работать вместе в рамках осуществляемого ими бизнес-проекта.

В ходе формирования и развития корпоративной культуры управленческие консультанты формируют систему мотивационных и смысловых установок, которые начинают играть в компании роль внутренних норм, которые определяют деятельность сотрудников и дают сотрудникам ценностные и нормативные ориентиры при принятии решений.

Чугунов Игорь Иванович, бизнес-консультант по управлению, бизнес-тренер

Действуя свободно, своей волей и в своем интересе, а также подтверждая свою дееспособность, Пользователь дает свое согласие ООО"Результат" ИНН , которое расположено по адресу , г. Москва, Бутырский вал, д. Данное Согласие дается на обработку персональных данных, как без использования средств автоматизации, так и с их использованием. Согласие дается на обработку следующих моих персональных данных:

Компания «ООО"ГЕТ бизнес консалтинг"». Бизнес-консалтинг в области управления проектами и информационных технологий. Профиль.

Корпоративный консалтинг Ваш первый шаг навстречу рынкам Центральной и Восточной Европы вместе с компаний Корпоративный консалтинг, который проводится экспертами компании - вступительная часть Вашей программы вхождения на рынки Центральной и Восточной Европы. Квалифицированный корпоративный консалтинг будет проведен, когда Вы примете решение воспользоваться нашими услугами представительства.

Это предоставит Вам доступ к опыту, накопленному более чем за 25 лет деятельности на рынке автозапчастей. Мы предлагаем Вам комплекс услуг представительства - мы сопровождаем Вас при выходе на новые рынки, когда выполняем предварительный анализ и предлагаем Вам верную стратегию для достижения Ваших целей. Мы будем сопровождать Вас день за днем, оказывая поддержку, продвигая Ваш бизнес, решая любой вопрос, который касается присутствия Вас как компании на рынках Центральной и Восточной Европы.

Каким бы ни был Ваш бизнес - маленьким или большим - мы найдем правильный подход, чтобы должным образом его ценить. Мы гордимся своими партнерами - более 50 компаний доверили представлять себя на рынках Центральной и Восточной Европы. Дополнительные преимущества компании : Богатый опыт в сфере автомобильных запчастей означает глубокое понимание каждого вопроса.

Бизнес-консультант

Программное обеспечение от — Консалтинг от Информационная открытость, новые возможности, просты решения Используя приложения вы сможете обеспечить большую информационную открытость своих бизнес-процессов, а при помощи точных корпоративных данных оптимизировать все бизнес-процессоы между различными подразделениями компании. Информационная открытость, новые возможности, просты решения Используя приложения вы сможете обеспечить большую информационную открытость своих бизнес-процессов, а при помощи точных корпоративных данных оптимизировать все бизнес-процессоы между различными подразделениями компании.

Повышение эффективности для жизненноважных бизнес-процессов Согласованные, унифицированные процессы в рамках компании реализуются с применением приложений . Приложения облегчают взаимодействие между сотрудниками и совместную работу с поставщиками, дистрибьютерами, торговыми партнерами и заказчиками. Это означает, что вы сможете добавлять новые или адаптировать существующие функции за короткое время контролируемыми силами и средствами не прерывая бизнес-процессы вы внедрите инновации.

Создание и улучшение финансового управления, помощь с внедрением обновленной системы бюджета, разработка бизнес-концепции. Это позволит.

Сегодня на смену консалтингу приходит комплексный девелопмент бизнеса,построение и развитие менеджмента,систем управления, человеческого капитала Сегодня на смену консалтингу приходит комплексный девелопмент бизнеса,построение и развитие менеджмента,систем управления, человеческого капитала Автор: По мнению экспертов, у нашей страны устойчивые перспективы к динамичному развитию, при условии заимствования мирового организационного, технологического, информационного опыта.

Что нужно сейчас бизнесу, чтобы стать современным и эффективным? Информационные технологии, технологии мотивации и управления персоналом, качественно новая модель производства, государственного управления и многое другое. В этой связи, обращение к опыту бизнес-консультантов, за плечами которых успешный практический опыт, во многом становится тем прорывом, который необходим бизнесу сегодня. Прошло пять лет с момента этой встречи. Бизнес ищет резервы Какие основные тенденции развития рынка бизнес консалтинга Вы можете отметить в наступившем году?

Рост рынка консалтинга объективно обусловлен экономическим ростом России. При этом можно отметить опережающие темпы развития сектора консалтинговых услуг, связанные с возрастающим пониманием бизнесом необходимости поиска новых резервов, учитывая, что прямые источники административного ресурса, отраслевые, ценовые преимущества существенно сократились под влиянием конкуренции. Это приводит к необходимости повышения управляемости, снижения себестоимости товаров и услуг, автоматизации бизнес- процессов.

Консалтинг

Наши консультанты оказывают профессиональные услуги по повышению эффективности деятельности, способствуют росту стоимости и инвестиционной привлекательности компании, обеспечивают формирование положительного имиджа и репутации. С года нами успешно реализовано более проектов на предприятиях России и стран СНГ! О компании Об услугах. Мы профессионально и комплексно решаем задачи построения системы менеджмента бизнеса, обеспечивая достижение успеха наших Клиентов.

В своей деятельности мы руководствуемся международными стандартами и собственными уникальными разработками. Наша работа заканчивается тогда, когда изменения внедрены, начали функционировать и приносить реальный эффект!

Бизнес-тренинги, консалтинговые услуги, личный коучинг и школа планирование бизнеса; Построение и управление бизнес-моделями; Построение.

ИТ-консалтинг — одно из популярнейших направлений консалтинговых услуг. Давно не секрет, что эффективность использования ИТ-технологий в компании — это один из важнейших инструментов управления бизнесом. Традиционно услуга ИТ-консалтинга включает: Написание кода, отладка и внедрение являются важными, но не достаточными элементами процесса разработки.

Успех ИТ-проекта зависит от многих составляющих: Мы поможем в реализации этих задач по следующим ключевым технологиям разработки: Подробнее об услуге читайте на сайте . Услуга ИТ-аудита может быть реализована по нескольким сценариям:

Бизнес-совет Александра Высоцкого. Главный инструмент руководителя компании